In den folgenden Kapiteln werden jeweils die grundlegenden Datenschutzanforderungen für die Verarbeitung von Beschäftigtendaten bei der Bewerbung, bei der Durchführung und bei der Beendigung vorgestellt. Die weiteren Kapitel behandeln die Themen Verarbeitung der Beschäftigtendaten für die Ausübung der Rechte und Pflichten der Interessenvertretungen, Verarbeitung auf Grundlage einer Einwilligung, Verarbeitung aufgrund eines sonstigen Vertrags, Verarbeitung aufgrund einer Erlaubnis aus einem Kellektivvertrag und Verarbeitung aufgrund fachspezifischem nationalem Recht.
Das letzte Kapitel behandelt die Mitwirkungs- und Beteiligungsrechte der Interessenvertretung.