In den folgenden Unterpunkten werden die grundlegenden Datenschutzanforderungen für die Verarbeitung von Beschäftigtendaten bei der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses vorgestellt. Nach der Darstellung des Sachverhaltes, mit den Unterpunkten:
- Personenbezogene Daten im Beschäftigungskontext
- Verhaltens- oder Leistungskontrolle
- IT-Nutzung im Beschäftigungsverhältnis
- Beteiligungsrechte der Interessenvertretungen
werden die wesentlichen BAG-Urteile, die Positionen der Datenschutzaufsicht sowie die Bewertung aus gewerkschaftlicher Sicht aufgeführt. Zum Schluss verweisen wir auf die verwendete Literatur.