Durchführung eines Beschäftigungsverhältnisses

In den folgenden Unterpunkten werden die grundlegenden Datenschutzanforderungen für die Verarbeitung von Beschäftigtendaten bei der Durchführung des Beschäftigungsverhältnisses vorgestellt. Nach der Darstellung des Sachverhaltes, mit den Unterpunkten:

  • Personenbezogene Daten im Beschäftigungskontext
  • Verhaltens- oder Leistungskontrolle
  • IT-Nutzung im Beschäftigungsverhältnis
  • Beteiligungsrechte der Interessenvertretungen

werden die wesentlichen BAG-Urteile, die Positionen der Datenschutzaufsicht sowie die Bewertung aus gewerkschaftlicher Sicht aufgeführt. Zum Schluss verweisen wir auf die verwendete Literatur.