Bewerbung – die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses

In den folgenden Unterpunkten werden die grundlegenden Datenschutzanforderungen für die Verarbeitung von Beschäftigtendaten bei der Bewerbung vorgestellt. Nach der Darstellung des Sachverhaltes werden die wesentlichen BAG-Urteile, die Positionen der Datenschutzaufsicht sowie die Bewertung aus gewerkschaftlicher Sicht aufgeführt. Zum Schluss verweisen wir auf die verwendete Literatur.